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직무/직책 교육팀 / 차환희 대리

제목 변화와 혁신을 주도하는 DT 변화관리 전문가
작성일
작성 내용

 

변화와 혁신을 추진하는 DT 변화관리 전문가

 

 

교육팀 / 차환희 대리

 

 

 

 

 

 

Q. 본인의 직무소개 및 하루 일과를 말씀해주세요.

 

안녕하세요, 저는 전사 임직원들의 직무-기술 역량 및 DT 변화에 대한

대응력을 높일 수 있는 교육 프로그램을 기획하고 개발하는 업무를 담당하고 있습니다.


아침 출근 후 가장 먼저 IT 트렌드 및 산업 변화에 대한 인터넷 아티클을 읽습니다.

ICT 직무 인재들을 위한 역량 강화 프로그램을 기획하기 위해서는

기술 변화에 대해 정확하고 민감하게 대응을 해야 하기 때문입니다.

 

또한, 다양한 교육 니즈를 파악하기 위해

많은 사업 부서 실무자들과의 협의도 진행하고, 교육 프로그램의 개발을 위한 주요 파트너사와도 협업합니다.

 

이외에도 실제로 온-오프라인으로 진행되는 교육을 운영하기 위해

팀원들과 함께 교육 세팅 및 운영하는 업무를 하고 있습니다.

 

 

 

Q. 직무 수행에 있어서 필요한 역량은 무엇인 것 같나요?

 

ICT 교육 기획 직무를 수행하는 데 가장 중요한 것은 소통 역량입니다.


다른 역량들도 중요하지만, ICT 역량 강화 교육 업무를 수행할 때는

실제 사업부 및 현장과의 끊임없는 소통을 통해 교육 니즈를 발견하고,

수많은 파트너사와 긴밀하게 협업하여 사업 부서의 요구를 충족할 수 있는 해결 방안을 찾을 수 있어야 합니다.

 

매일 변화하는 기술 트렌드 속에서

우리 회사와 임직원들이 성장할 수 있는 방법을 찾기 위해서는

항상 소통하고자 하는 자세가 필요합니다.

 

 

 

Q. 직무를 수행하면서 보람을 느낄 때는 언제인가요?

 

교육담당자로서 가장 보람을 느낄 때는,

직접 기획하고 추진한 교육 결과가 긍정적인 변화를 가져올 때입니다. 

 

전사의 사업전략과 방향을 미리 이해하고,

직원들이 해당 업무수행을 극대화할 수 있도록 교육적인 지원책을 제공할 때 보람을 느낍니다.

 

더욱 성장하고자 하는 임직원들의 자기 계발 니즈와 현업에서의 문제 해결이라는 두 마리 토끼를 잡을 때 기쁩니다.

 

 

 

Q. 본인의 향후 커리어 패스를 말씀해주시겠어요?

 

향후, 단순한 교육 개발운영 업무를 넘어, 전사의 새로운 조직문화를 적용하고

비즈니스 프로세스에 변화를 줄 수 있는 전사의 변화관리 전문가가 되고 싶습니다.

 

교육 기획이라는 직무 자체가 회사의 비즈니스를 이해하고

이를 더 효율적이고 긍정적인 방향으로 변화를 주는 것과 일맥상통한다고 볼 수 있기 때문입니다. 


매일같이 시장과 기술 환경이 변화하고 있는 DT(Digital Transformation) 시대에,

끊임없이 회사와 임직원들의 변화와 혁신을 추진하기 위한 DT 변화관리 전문가가 되기 위해 항상 노력할 것입니다.

 

 

 

Q. 자랑하고 싶은 우리회사의 문화가 있다면?

 

롯데정보통신은 현재에도 끊임없이 성장하고 있습니다.

이에 따라, 본인이 노력하고 경험하는 만큼 성장할 기회와 문화가 있습니다. 

 

어제보다 오늘, 오늘보다 내일 더 많은 사업 변화가 일어나고,

실제로 사업에 참여해 볼 기회가 많습니다.

 

수많은 계열사와 함께 진행되는 다양한 협업 속에서,

새로운 업무를 담당하는 것은 많은 노력과 어려움이 있을 수 있지만,

이를 통해 많은 성장을 할 수 있습니다.