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진실된 상생을 최고의 가치로 생각하는
‘롯데’의 기업가치를 기반으로 파트너사 여러분과 함께하겠습니다.
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상생누리는 롯데정보통신과 협약사의 동반성장을 위한 다양한 프로그램을 제공하는 플랫폼 입니다.

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동반성장 사무국 위치
- 주소
  
  [08500] 서울시 금천구 가산디지털2로 179 롯데정보통신 본사 14층 ESG실 동반성장사무국
직무

하도급거래 자문 및 동반성장 정책 수립, 지원

동반성장사무국은 상생협력을 강화하기 위해,
공정거래위원회 4대 실천사항 및 롯데그룹 파트너사 행동규범을
사규에 반영하여 적극 이행해 나가고 있습니다.

동반성장사무국은 상생 협력을 강화하기 위해 4대 실천사항 및 롯데그룹 파트너사 행동규범을 마련하여 적극 이행해나가고 있습니다.

앞으로도 고충 사항 또는 개선이 필요한 부분에 대해 핫라인으로 편하게 문의주시기 바랍니다.
당사는 파트너사 여러분의 목소리에 더욱 귀를 기울여, 함께 성장할 수 있는 동반성장 생태계를 마련해나가기 위해 최선을 다하겠습니다.
협력업체 운용 가이드라인
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제1조 [목적]

이 실천사항은 원사업자의 협력업체 선정 및 운용과정에 대한 투명성과 공정성을 제고하여 공정한 하도급거래질서 확립에 이바지하고,「하도급거래 공정화지침」에서「하도급거래 공정화에 관한 법률」(이하 “하도급법”이라 함) 위반행위의 사전예방을 위한 일반적인 사항을 정하는 데 그 목적이 있다.

제2조 [용어의 정의]

① “협력업체”라 함은 원사업자의 제조·건설·용역위탁 거래 등의 대상업체로 예정되거나 거래중인 사업자로서 하도급법에서 규정하는 수급사업자 뿐만 아니라 일반적인 수탁사업자도 포함한다.

② “협력업체 풀(Pool)”이라 함은 원사업자가 일정한 기준에 의하여 등록하여 관리·운용하는 협력업체 그룹을 의미한다.

③ “협력업체 선정”이라 함은 원사업자의 협력업체 풀에 등록하는 것을 의미한다.

④ “협력업체 운용”이라 함은 원사업자가 협력업체로 선정·등록된 업체에 대한 거래개시기회 부여, 등록취소 등 협력업체 풀을 일정한 기준에 따라 관리하는 것을 의미한다.
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내부 심의위원회 운영 가이드라인
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제4조 [목적]

이 실천사항은 원사업자가 일정규모 이상의 하도급거래에 대한 공정성 및 적법성 여부 등을 스스로 사전에 심의하게 함으로써 공정한 하도급거래질서 확립에 이바지하고,「하도급거래 공정화지침」에서「하도급거래 공정화에 관한 법률」(이하 “하도급법”이라 함) 위반행위의 사전예방을 위한 일반적인 사항을 제시하는데 그 목적이 있다.

제5조 [내부 심의위원회 설치·운용 실천사항]

① 이 실천사항은 원사업자가 공정한 하도급거래를 위해 설치·운용하는 내부 심의위원회의자율성, 적절성 및 실효성이 확보될 수 있도록 필요 최소한의 일반적 사항만을 제시한 것이며 이외의 사항에 대해서는 해당 원사업자가 제반 여건 등을 고려하여 개별·구체적인 내용을 정하여 운용할 수 있다.

② 내부 심의위원회 설치·운용 실천사항의 주요 내용은 다음과 같다. (구성의 적절성)
1. 내부 심의위원회를 월 1회 이상 정기적으로 개최하여야 하며, 현안 발생시 수시로 개최할 수 있다.
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서면발급 및 보존에 관한 가이드라인
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제6조 [목적]

이 지침은 하도급 계약 체결 및 거래 과정에서 서면의 발급 및 보존과 관련하여 원사업자가 준수하거나 노력해야 할 사항을 구체적으로 제시함으로써 원사업자와 수급사업자가 「하도급거래 공정화에 관한 법률」(이하, ‘하도급법’이라 함)상 서면발급에 관한 사항을 명확히 인식하도록 하여 그에 따른 권리의 행사와 의무의 이행을 원활히 하도록 하는 한편, 하도급 거래 과정에서 바람직한 서면문화의 확산 및 내실있는 정착을 위하여 공정거래위원회가 운영해 나갈 시책을 제시함으로써 선진적인 서면 발급 관행을 촉진하고 공정한 하도급 거래질서를 구축하는 데 그 목적이 있다.

제7조 [실천사항의 구성]

이 지침은 ① 하도급 거래 과정에서 각종 서면의 발급에 관한 부분, ② 발급한 서면의 보존에 관한 부분, 그리고 ③ 서면 발급 및 보존 관행의 정착을 촉진하기 위한 공정거래위원회의 시책의 내용과 절차를 규정하는 부분 등 세가지로 구성되어 있다.

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바람직한 계약 체결 가이드라인
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제15조 [목적]

이 실천사항은 교섭력이 부족한 중소기업이 대기업과의 계약체결에 있어 자신의 이익을 정당하게 반영할 수 있게 하고 대기업이 중소기업과의 거래에서 우월한 교섭력을 남용하여 계약자유의 원칙을 저해하는 것을 방지하기 위하여, 대·중소기업간 혹은 중소기업간 계약체결에 있어 준수해야 할 내용을 제시함으로써 국가의 개입은 최소화하면서도 합리적이고 공정한 거래관행을 구축하는데 그 목적이 있다.

제16조 [실천사항의 구성]

이 실천사항은 계약체결 전 대기업이 구축해야할 “계약체결 인프라”, 자기결정권이 보장된 상황에서 계약당사자들이 포함해야 할 바람직한 사항 등이 제시된 “자기결정권이 보장된 계약체결”, 계약 이행에 있어 준수해야 할 사항 등이 제시된 “계약서 및 관련법령에 의한 충실한 계약이행”으로 구성되어 있다.

제17조 [계약체결 인프라 구축]

① 계약체결방식의 선택기준 마련

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롯데그룹 파트너사 행동규범
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롯데그룹은 기후변화 대응 및 지속가능한 생태계 구축이 인류 공통의 시대적 과제임을 인식하고, 기업의 사회적ㆍ환경적 책임을 다함으로써 지속가능경영의 비전을 달성하고자 합니다. 이에 롯데그룹은 ESG(환경·사회·거버넌스) 경영을 통해 인류의 삶에 가치를 더하는 기업으로 거듭나고자 합니다. 롯데그룹은 인류의 지속가능한 미래를 위한 여정에 롯데그룹의 파트너사들이 함께 하길 기대합니다.

본 규범은 롯데그룹의 지속가능한 성장과 사회적 가치 창출을 위한 ESG 경영의 기치 아래 작성되었습니다. 본 규범은 롯데그룹이 파트너사들에 대하여 환경 보호, 인권 존중, 안전 관리, 품질 관리, 준법ㆍ윤리경영, 경영시스템의 측면에서 요청하는 바를 제시하고 있으며, 모든 롯데그룹의 파트너사가 본 규범을 준수하여 롯데그룹과 함께 ESG 경영에 동참하기를 희망합니다

본 규범은 UN 세계인권선언, UN 기업과 인권에 관한 이행지침, OECD 다국적기업 가이드라인, UN 아동권리협약, 국제노동기구(ILO) 핵심협약, 책임감 있는 비지니스 연합(RBA) 행동규범 등에 기반하여 작성되었습니다. 본 규범과 사업을 수행하는 국가의 법령의 내용이 상충되는 경우에는 보다 엄격한 기준을 따릅니다.

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2021
- 동반성장지수평가
  
  동반성장종합지수 ‘우수’ 등급 취득
- 동반성장펀드 150억 운영
  
  30억 규모 추가 조성을 통한 자금 유동성 지원 확대
- 신규 상생 프로그램 도입
  
  채용 지원 프로그램 운영
2020
- 상생협력기금 조성
  
  중소기업 지원 프로그램 전용 기금 마련
- IT 직무 교육 지원 프로그램 확대
  
  540개 과목, 지원 인원 및 지원비 확대 , 자격증 취득 지원
- 공정거래 준수 업데이트
  
  표준하도급계약서, 하도급 모니터링 시스템 업데이트
2019
- 상생누리 플랫폼 도입
  
  동반성장위원회 상생누리를 통한 직무교육 지원 시행
- 동반성장지수평가
  
  동반성장지수 ‘우수’ 등급 취득
- 공정거래 협약 체결
  
  128개 사 동반성장 상생 협약사 선정
2018
- 공정거래 준수
  
  하도급법 위반 리스크 사전 예방 모니터링 시스템 구축 및 운영
- VOC 활동
  
  Hot Line, 설문 등 적극적 커뮤니케이션을 위한 소통 채널 운영
- 금융정책 지원
  
  협약사 자금 유동성 지원을 위한 120억 규모의 상생협력 펀드 조성

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